大同人才網(wǎng)所有資訊列表

您當(dāng)前的位置：大同人才網(wǎng) >> 大同人才網(wǎng)資訊 >> 大同人才網(wǎng)所有資訊內(nèi)容列表
  • 大同人才網(wǎng)所有資訊列表
  • 利反對(duì)派獲1億美元援助
  • 時(shí)間: 2011-07-0111:21 來(lái)源: 大同晚報(bào) 作者: -- 點(diǎn)擊: 15次 法國(guó)在的黎波里向其空投“輕型武器” 　　 利比亞反對(duì)派在集會(huì) 　　 　　新華社消息英國(guó)……
  • 全面部署 多措并舉 加強(qiáng)高校招生錄取管理
  • 時(shí)間: 2011-06-2709:39 來(lái)源: 新華網(wǎng) 作者: －－ 點(diǎn)擊: 46次 　　教育部近日發(fā)出關(guān)于做好2011年普通高校招生錄取工作的通知，對(duì)錄取工作作出全面部署。通知要求，今年招生工作要堅(jiān)決貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)教育工……
  • 市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)
  • 時(shí)間: 2011-07-0200:38 來(lái)源: 大同日?qǐng)?bào) 作者: 王曉東 點(diǎn)擊: 15次 　　近期以來(lái)，市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)以慶祝建黨90周年的契機(jī)，組織開(kāi)展以“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性、爭(zhēng)先進(jìn)”為主題的系列紀(jì)念活動(dòng)。 　　 　　學(xué)黨史。6……
  • 耿彥波看望慰問(wèn)受被征收對(duì)象暴力侵害的評(píng)審人員
  • 時(shí)間: 2011-07-0200:38 來(lái)源: 大同日?qǐng)?bào) 作者: 王瑤 點(diǎn)擊: 127次 　�。ㄓ浾咄醅帲┳蛉罩形�，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)耿彥波，市委常委、政法委書(shū)記衛(wèi)國(guó)，副市長(zhǎng)郝月生來(lái)到市二醫(yī)院，看望了6月27日受到被征收對(duì)象暴力侵害的市……
  • 耿彥波就古城保護(hù)與園區(qū)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)辦公
  • 時(shí)間: 2011-07-0200:38 來(lái)源: 大同日?qǐng)?bào) 作者: 王瑤 點(diǎn)擊: 130次 　�。ㄓ浾咄醅帲┳蛉�，市長(zhǎng)耿彥波先后深入南城墻、鼓樓東街和裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)、第一醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)等處，查看古城保護(hù)、入園項(xiàng)目工程的建設(shè)進(jìn)度，現(xiàn)場(chǎng)解決……
  • 簡(jiǎn)歷指導(dǎo)：IT界求職的簡(jiǎn)歷該怎么寫？？
  • 不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競(jìng)爭(zhēng)的第一步，人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，被淘汰因素并非是學(xué)歷高低、專業(yè)不對(duì)口等“硬條件”，而是對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠(chéng)信的通病。那么，如果想在當(dāng)下最火的IT界脫穎而出，簡(jiǎn)歷該怎么寫呢？ 簡(jiǎn)歷格式——不要五花八門，“不拘一格” 有的簡(jiǎn)歷是手寫體，字跡……
  • 職場(chǎng)規(guī)劃：自己主動(dòng) 忍狠滾成新職場(chǎng)三字經(jīng)
  • 最近，不少白領(lǐng)間特別流行這樣一句“職場(chǎng)三字經(jīng)”——“忍、狠、滾”，不僅在微博上被多次轉(zhuǎn)發(fā)，也在各大論壇引發(fā)了有關(guān)“人在職場(chǎng)，身不由己”的討論。專家則建議，白領(lǐng)們不妨積極地理解這句“三字經(jīng)”，把職業(yè)生涯發(fā)展掌握在自己手中�！俺霾罾鲜欠旁谥苣F(xiàn)在我輕易不敢跟朋友約時(shí)間出來(lái)玩，因?yàn)槔鲜欠潘齻凐澴印?/li>
  • 跳槽原因該如何回答？
  • 案例：姚先生在武昌某廣告公司工作5年多，業(yè)務(wù)上是一把好手。但因與上司長(zhǎng)期不和，姚先生忍無(wú)可忍，終于選擇了 跳槽 。 　　在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業(yè)。無(wú)一例外地，招聘人員都問(wèn)到了跳槽的原因。剛開(kāi)始，姚先生直言相告，卻都沒(méi)能應(yīng)聘成功。朋友打探后告訴姚先生，對(duì)方覺(jué)得他業(yè)務(wù)能力不錯(cuò)，但“與上司不……
  • 先辭職后應(yīng)聘 失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大
  • 對(duì)自己滿懷信心，還沒(méi)找到“下家”就毅然辭職去找工作的人，他們?cè)?招聘 高峰期求職應(yīng)聘是否就能一帆風(fēng)順呢？記者采訪發(fā)現(xiàn)，即使有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)、良好的企業(yè)背景，辭職后再找工作也并非得心應(yīng)手。 　　工作不順心， 加薪 無(wú)指望，又學(xué)不到知識(shí)，想換個(gè)環(huán)境……這是很多職場(chǎng)人的辭職理由。想想自己已有了一定的工……
  • 哪些面試者要不得
  • 作為人事主管，面對(duì)蜂擁而至的求職者，有哪些人會(huì)被輕易地放棄呢？這個(gè)問(wèn)題是許多面試者所忽略的，如果 求職者 無(wú)法令我一見(jiàn)鐘情，或給我的第一印象不佳，自然就會(huì)被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來(lái)說(shuō)，下面幾類人，只要看一眼就會(huì)拒絕。 　　 開(kāi)口言錢者不要 　　 報(bào)酬 不是不可以問(wèn)，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍�！�

關(guān)注微信公眾號(hào)

訪問(wèn)手機(jī)版本