大同人才網(wǎng)新聞,大同人才網(wǎng)資訊

今年以來，新榮區(qū)堅持嚴管厚愛，多措并舉強化駐村工作隊管理，有效發(fā)揮駐村工作隊在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中的“尖兵”作用。

　　為管好用好駐村幫扶力量，該區(qū)明確駐村第一書記和駐村干部職責，通過實地督查、電話抽查等方式督查駐村干部到崗、履職等情況，在嚴管上下功夫，健全各項制度機制。今年以來，區(qū)駐村辦、指導組聯(lián)合到村每周指導檢查工作1次，督查組下村查崗20余次，共通報70人次，約談4人次。通過嚴抓嚴管，督促駐村工作隊聚焦主責主業(yè)。

　　為進一步統(tǒng)一全區(qū)駐村干部思想，該區(qū)積極提升駐村干部素能，在培訓方式上堅持“活”，按照“缺什么、學什么，少什么、補什么”的原則，舉辦鄉(xiāng)村振興駐村干部業(yè)務培訓班，共培訓300人次；培訓內(nèi)容上堅持“實”，重點圍繞脫貧勞動力務工就業(yè)、教育資助、健康扶貧、醫(yī)療保障、農(nóng)村基層黨組織建設、農(nóng)村低保、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作等基本政策進行培訓，推動干部深刻領會，準確把握。

　　該區(qū)堅持嚴管與厚愛相結合，定期開展走訪慰問活動，幫助駐村干部協(xié)調(diào)解決工作和生活中的實際困難，為駐村第一書記和工作隊員購買人身意外傷害保險，定期安排體檢。同時，堅持考核結果與評優(yōu)樹模相掛鉤，對干出成績、群眾認可的優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊員，優(yōu)先向組織部門推薦，進一步確保駐村干部下得去、留得住、干得好。