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記者從山西省國資委了解到，《山西省省屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)等重大信息公開實(shí)施細(xì)則（試行）》已經(jīng)印發(fā)。今后山西省屬國企必須實(shí)行重大信息公開制度，及時(shí)向社會(huì)公布高管年薪、財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)審計(jì)等信息，確保企業(yè)透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。
　　
　　山西省屬國企的年度、中期、季度具體數(shù)據(jù)、指標(biāo)及內(nèi)容都將進(jìn)行公開。年度信息公開達(dá)80多項(xiàng)，中期、季度公開信息18項(xiàng)，涵蓋了企業(yè)基本情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、薪酬情況等多方面。
　　
　　對于備受關(guān)注的國企高管薪酬情況，山西明確規(guī)定省屬企業(yè)必須每年向社會(huì)公布，公開信息包括高管個(gè)人基本信息、近3年主要工作經(jīng)歷、稅后報(bào)酬等。
　　
　　目前山西省23家省屬國有企業(yè)已經(jīng)率先執(zhí)行這一制度。